В январе 2024 года промышленность России установила новый рекорд по нехватке персонала

Дата публикации: 25 января 2024, 16:00
Просмотры: 3 351
В январе 2024 года промышленность России установила новый рекорд по нехватке персонала

Согласно опросу Института Гайдара, кадровый голод испытывает 47 процентов российских промышленных предприятий

Фото: dzen.ru (https://dzen.ru/a/Zgd-tcutVgvF9-_6).

Новый рекорд кадрового голода (с лета 2023 года) установила промышленность России. Согласно январскому исследованию Лаборатории конъюнктурных опросов Института экономической политики им. Е.Т. Гайдара, у 47% опрошенных руководителей промышленных предприятий не хватает работников, сообщает РБК.

Такой объём нехватки кадров является самым большим за всю историю опросов Института Гайдара, которые он проводит с 1996 года.

Предыдущий максимум кадрового голода был отмечен в июле 2023 года — тогда нехватку сотрудников отметило 42-45% опрошенных руководителей промышленных предприятий. Осенью, правда, ситуация несколько улучшилась: согласно октябрьскому опросу, нехватку кадров отметили на 39% предприятий.

Уровень кадрового голода хорошо виден из сравнения опросов 1996 и 2024 годов. Ещё в первом опросе вариант нехватки кадров руководителям предприятий предлагалось оценить, используя три варианта ответа — на вашем предприятии кадров:

  • «более, чем достаточно»;
  • «достаточно»;
  • «недостаточно».

Так вот, в апреле 1996 года вариант ответа «более чем достаточно» было у 37% предприятий. А в январе 2024 года такой вариант ответа выбрали руководители лишь 2% промышленных компаний.

При этом большинство промышленных предприятий кадровый голод пытаются решить ростом зарплат: значительный рост материального вознаграждения был отмечен в конце 2023 года на 47% предприятий. При этом, многие из опрошенных тогда агентством РБК компаний отмечали, что пик повышения зарплат уже пройден — их увеличение (что было вполне ожидаемо) выливается в рост издержек компаний и для продолжения зарплатной гонки у бизнеса практически не остаётся ресурсов.

В ноябре 2023 года вице-премьер Правительства РФ Татьяна Голикова озвучила прогноз, согласно которому к 2030 году общий дефицит кадров в ряде отраслей российской экономики может достичь 2 млн. человек. Наибольший недостаток специалистов, согласно этому прогнозу, будет наблюдаться:

  • в обрабатывающих производствах;
  • в транспортной отрасли;
  • в логистике.

При этом, по состоянию на ноябрь 2023 года, в Российской Федерации наблюдался рекордно низкий официальный уровень безработицы — 2,9% от трудоспособного населения страны.

Комментарии:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
смотреть все

Сейчас читают

Самые популярные новости и события на нашем сайте.

Подпишитесь на нашу рассылку

наверх