Саратовская ГЭС — «Флагман бизнеса»

Саратовская ГЭС вошла в число победителей Всероссийского конкурса «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).
Конкурс проводится ежегодно с 1997 года и направлен на содействие устойчивому развитию бизнеса в России. В рамках конкурса отмечаются компании, которые демонстрируют динамичное развитие и отвечают долгосрочным экономическим, социальным и экологическим интересам страны. По итогам 2024 года заявки на участие подали 200 крупных отечественных компаний.
В номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников» учитывались корпоративные проекты и программы по улучшению условий и охраны труда, достижение положительных результатов в снижении числа рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также реализация предупредительных мер, направленных на их снижение, эффективность мероприятий по улучшению здоровья работников.
Победа Саратовской ГЭС свидетельствует о высоких стандартах корпоративной ответственности в области охраны труда, предусматривающей регулярную и системную работу в этом направлении.
На ГЭС ежедневно проводится широкая информационная и просветительская кампания: действует чат-бот «Безопасность производства» для своевременного информирования о нарушениях требований охраны труда и происшествиях на рабочем месте, изготовлены тематические видеоролики, по утрам по громкой связи транслируются аудиоролики о базовых правилах безопасности на производстве, размещены визуальные плакаты и «Счетчик дней без травматизма».
За последние годы на Саратовской ГЭС не зафиксировано ни одного несчастного случая. Кроме того, с 2024 года на Саратовской ГЭС реализуется корпоративный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте», направленный на формирование устойчивой мотивации у работников к здоровому образу жизни и повышение трудоспособности. В рамках проекта было организовано скрининговое обследование и составлен «Паспорт здоровья», что позволило определить факторы риска. Была реализована программа с просветительскими и спортивными активностями по повышению физической активности, в рамках которой было проведено более 50 мероприятий, охватывающих медицинские программы, физическую активность и профилактику вредных привычек. В их числе — «Дни здоровья», спортивные праздники и оздоровительные туристические экскурсии по экологическим маршрутам для сотрудников. Коллектив Саратовской ГЭС занимает лидерские позиции в области охраны труда и был неоднократно отмечен наградами и призами в этой области.