Даже такая крупная корпорация, как Google, начинает сворачивать политику «инклюзивности и разнообразия» при найме и пересматривает соответствующие программы. Компания изучает недавние судебные решения и указы президента США Дональда Трампа. Помимо прочего, Google оценивает, стоит ли продолжать публиковать ежегодные отчеты о разнообразии, что компания делает с 2014 года.
Правда, неизменным остается принцип, когда компания стремится создать рабочее пространство, где нанимают лучших людей, создать среду, в которой каждый может преуспеть.
Крупные компании в США начали подобную политику после того, как в конце января 2025 года Трамп подписал указ, отменяющий программы по продвижению многообразия, равноправия и инклюзивности. От программ такого рода уже отказались McDonalds, Harley-Davidson, Ford, Walmart, John Deere, Meta и другие крупные компании.
СПРАВКА
Цели по увеличению на 30% доли «недопредставленных групп» до 2025 года Google поставил в 2020 году после убийства чернокожего Джорджа Флойда белым полицейским из Миннеаполиса. The Wall Street Journal отмечает, что в технологической отрасли чернокожие и латиноамериканцы долгое время были недостаточно представлены — например, в отчете Google за 2024 год таких сотрудников было 5,7% и 7,5%, а четыре года назад эти показатели составляли 3,7% и 5,9% соответственно.
Комментарии: