«Сейчас для получения этого статуса организации достаточно предоставить сведения о наличии соответствующего кода ОКВЭД, однако, ведомство планирует расширить требования до 1 августа», – сообщает в своем телеграм-канале правозащитник Павел Чиков.
По мнению юриста, доля предлагаемых Минцифры поправок – минимальная доля сотрудников в каждой IT-компании, а также выручки при разработке и внедрении информационных технологий. Чиков считает, что при внедрении новых критериев реестр компаний, где работают молодые люди призывного возраста с отсрочкой, может значительно уменьшиться.
При исключении из реестра сотрудники компании могут потерять полученную весной отсрочку. Кроме того, сотрудники фирм, оставшихся в реестре, могут сохранить отсрочку, но только до осеннего призыва.
«Работодатели подают информацию на сотрудников для получения отсрочек не позднее 50 дней до начала призыва. Если они подадут сведения до 1 августа, то могут успеть в последний вагон действующих правил», – резюмирует эксперт.
Фото: портал klerk.ru
Комментарии: