Об этом сегодня сообщила пресс-служба нижней палаты российского парламента. Инициаторами поправок стали группы депутатов во главе со спикером госдумы Вячеславом Володиным и группы сенаторов под руководством председателя Совета Федерации Валентиной Матвиенко. Текст законопроекта, которому предстоит пройти также процедуру принятия в сенате, опубликован на официальном портале правовой информации.
Сообщается, что документ определяет цель госполитики в сфере занятости населения, а также устанавливает принципы правового регулирования отношений в этих рамках. По словам Вячеслава Володина, действующий закон разрабатывался 30 лет назад. Сейчас в стране существуют принципиально иные формы занятости, а также новые вызовы и проблемы. Спикер госдумы считает, что принятие законопроекта в современной форме назрело давно.
Внесенные поправки дают определения новым понятиям: «занятость», «самозанятость», «платформенная занятость», «подходящая работа». Кроме того, они уточняют статус граждан, которые могут считаться занятыми, либо нуждающимися в трудоустройстве. Служба занятости теперь также будет помогать не только тем, кто остался без работы, но и тем, кто хочет её сменить, находясь в поиске более лучших условий.
Однако не всё так гладко, как пытаются представить в пресс-релизе нижней палаты парламента. Минимальный размер пособия по безработице остался прежним: всего 1 500 рублей. Размеры минимального и максимального пособий будут индексироваться раз в год, а коэффициент индексации будет утверждаться правительством страны. Размер максимальной величины пособия составит в первые три месяца 12 792 рубля, а в следующие три месяца периода выплаты пособия – по 5 000 рублей.
Кому будут платить минимальное пособие:
1) гражданам, впервые ищущим работу, за исключением граждан, указанных в статье 47 настоящего Федерального закона;
2) гражданам, в отношении которых отсутствуют сведения о среднем заработке либо сведения о том, что они состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, или не менее 26 недель до увольнения в связи с призывом на военную службу;
3) гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
4) гражданам, уволенным за совершение дисциплинарного проступка или других виновных действий, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
5) гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель;
6) гражданам, направленным органами службы занятости на обучение в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, и отчисленным из нее за совершение виновных действий.
Кроме того, в законе прописан широкий перечень, когда гражданина не будут признавать безработным и брать на учет в службу занятости. Вот список из нескольких пунктов:
10) отказавшийся в течение десяти дней со дня его регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, а гражданин, впервые ищущий работу и при этом не имеющий квалификации, в случае двух отказов от предложений прохождения профессионального обучения и (или) оплачиваемой работы, включая работу временного характера и оплачиваемые общественные работы. Гражданину не могут быть предложены одна и та же работа, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности дважды;
11) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости информацию о результатах проведенных переговоров с работодателями по двум вариантам подходящей работы в электронной форме с использованием единой цифровой платформы в сроки, установленные порядком регистрации безработных граждан;
12) не представивший без уважительных причин в орган службы занятости в сроки и случаях, которые предусмотрены порядком регистрации безработных граждан, направление с отметкой работодателя о дне явки гражданина на переговоры и причине отказа ему в приеме на работу;
13) отказавшийся в течение десяти дней со дня регистрации в органе службы занятости в целях поиска подходящей работы от предложений трудоустройства по двум вариантам подходящей работы по результатам переговоров с работодателями;
14) осужденный по решению суда к исправительным работам либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы, если данное наказание не назначено условно;
15) представивший документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, другие недостоверные сведения, для признания его безработным.
Комментарии: