Спрос на этих специалистов за последние месяцы вырос в 2–3 раза.
Такой топ-менеджер отвечает за разработку и интеграцию ИИ-ассистентов, управление данными, соответствие регуляторным требованиям и взаимодействие с IТ- и бизнес-подразделениями,- сообщают «Известия».
Зарплата специалистов составляет от 500 тыс. до 1 млн рублей и в перспективе их наличие в штате компаний станет стандартным критерием, считают эксперты.
Почему компании вводят такую должность?
Еще недавно такой позиции практически не существовало, однако сегодня спрос на нее стремительно растет, рассказали «Известиям» в MWS AI. За последние месяцы потребность в директорах по ИИ увеличилась в 2–3 раза. Если раньше такие кадры интересовали лишь крупнейшие корпорации, то теперь к их поиску подключился и средний бизнес — он стремится не отстать от быстро развивающейся цифровой трансформации.
— Директор по искусственному интеллекту играет ключевую роль: он отвечает за разработку и внедрение ИИ-ассистентов, управление данными, соответствие нормативным требованиям и выстраивание коммуникации между IT и бизнесом, — пояснили в компании.
В одной из корпораций рассказали, что месячный доход ИИ-директора в крупных компаниях варьируется от 500 тыс. до 1 млн рублей. Окончательная сумма зависит от отрасли, масштаба компании и уровня амбиций в области внедрения искусственного интеллекта.
Директора по ИИ — это не просто технические специалисты, а стратеги, агенты изменений и защитники этичного подхода к цифровизации, уточнил главный инженер компании «Рокет Контрол» Павел Приходько.
— Их задача — не просто внедрять ИИ, а определять, как искусственный интеллект поможет достичь целей компании или госучреждения — например, увеличить продажи. Они находят задачи, где ИИ действительно может помочь, а не внедряют технологии «просто потому, что это модно», — сказал он.
После первого успешного ИИ-проекта внутри организации обычно формируется понимание и доверие к технологиям, а последующая цифровизация идет гораздо быстрее, подчеркнул эксперт.
Кроме того, они работают как координаторы, сотрудничая с IT-компаниями для внедрения ИИ-решений — таких как чат-боты или прогнозная аналитика — в медицине, ЖКХ, промышленности, безопасности и других сферах.
Сегодня многие компании проходят этап ИИ-трансформации. Это не просто внедрение технологий — это переосмысление и преобразование бизнеса с помощью ИИ-решений с фокусом на реальные финансовые эффекты, считают в MWS AI. Особое внимание уделяется формированию ИИ-команды. Все решения структурированы по кросс- и отраслевым направлениям — от клиентской поддержки и HR до юристов, аналитики и разработки. У каждого направления есть собственные сценарии, продукты и компоненты.
Комментарии: