Если они будут приняты, то в России установится запрет на увольнение одиноких родителей, которые воспитывают детей до 16 лет. Пока что известно, что правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала предложение. В настоящее время ст. 261 ТК РФ запрещает работодателю расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Запрещено рвать трудовые отношения с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до 14 лет. Данная мера применяется также в отношении иных лиц, воспитывающих указанных детей без матери. Время теперь покажет — поддержат ли все законодательные и исполнительные инстанции власти инициативу повысить предусмотренный указанной нормой возраст детей с 14 до 16 лет.
Это хорошая социальная гарантия для родителей-одиночек. Однако, конечно, она бьет по правам работодателей, поскольку навязывает им иногда очень проблемных работников. Однако, работодатели, как всегда, найдут выход из ситуации выкручивания рук. Например, они перестанут, по возможности, просто брать на работу эту категорию граждан.
Комментарии: