В IV квартале 2024 года 4,7 млн. российских работников относились к частично занятым, это — 13,7% персонала крупных и средних предприятий, подсчитали аналитики «FinExpertiza». За год показатель неполной занятости в России вырос на 8%, или — на 300 000 человек.
Аналитики использовали данные Росстата по форме № П-4 (НЗ) о неполной занятости и движении работников на крупных и средних предприятиях всех видов экономической деятельности и форм собственности со штатной численностью более 15 человек.
Частичная занятость включает в себя три категории сотрудников:
- трудящиеся неполное время (менее 40 часов в неделю) по инициативе работодателя либо по соглашению сторон;
- работники, находящиеся в простое;
- взявшие отпуск без сохранения заработной платы.
ОБЩИЕ ИТОГИ
Из этих трёх компонентов частичной занятости два, являющиеся наиболее массовыми, продемонстрировали рост. Так, с 3,1 млн. до 3,4 млн. человек (плюс 8,6%) увеличилось число сотрудников, написавших заявления на отпуск без сохранения заработной платы.
В среднем за четыре квартала 2024 года в статусе частично занятых находились 4,61 млн. человек, что является рекордно высоким показателем за 10 лет.
Среди индикаторов, сигнализирующих об изменении настроений на рынке труда, следует отметить следующий: число россиян, работающих сверхурочно (свыше 40 часов в неделю) в 2024 году сократилось на 16%.
«Эффекты кадрового дефицита распределяются по экономике неравномерно, и по-прежнему существуют отрасли, в которых работодатели вынуждены отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска и практиковать другие формы частичной занятости», — обращает внимание президент «FinExpertiza» Елена Трубникова.
ЧАСТИЧНО ЗАНЯТЫЕ: РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ОТРАСЛЯМ
К концу 2024 года ТОП-3 частично занятых фиксировалась в следующих отраслях экономики:
- гостинично-ресторанный бизнес: 29,1%, (98,8 тыс. человек; почти каждый третий сотрудник брал неоплачиваемый отпуск, находился в простое либо трудился неполную неделю);
- обрабатывающие производства: 22,9% (1,3 млн. человек);
- строительство: 20,7% (229,3 тыс. человек).
В ТОП-3 сфер, в которых частичная занятость распространена меньше всего, вошли такие отрасли, как:
- государственное управление: 4,2% от списочного состава (127,1 тыс. человек);
- обеспечение электроэнергией, газом и паром: 8,6% (108,3 тыс. человек);
- образование; информация и связь: по 10,0% (503,3 и 106,7 тыс. человек соответственно).
По данным агентства «FinExpertiza», сильнее всего выросло число отпускников без зарплаты в таких отраслях, как:
- обрабатывающая промышленности = 111,5 тыс. человек (+10,8%);
- торговля = 42,6 тыс. человек (+15,5%);
- транспортировка и хранение = 17 тыс. человек (+7,6%);
- образование = 16 тыс. человек (+7,3%);
- строительство = 15,8 тыс. человек (+8,3%).
В сфере-лидере — обрабатывающей промышленности — число простоев также больше всего увеличилось в следующих направлениях производства:
НЕДОРАБОТАВШИЕ: РАЗБИВКА ПО СУБЪЕКТАМ РФ
В IV квартале 2024 года к частично занятым относился в среднем каждый седьмой трудящийся.
ТОП-3 с наибольшей долей «недоработавших» в общей численности персонала крупных и средних предприятий фиксировалась в следующих регионах:
- Пермский край = 104,9 тыс. человек от общей численности занятых в регионе (17,8%);
- Ярославская область = 54,2 тыс. человек (17,6%);
- Челябинская область = 139,3 тыс. человек (17,1%).
Отметим два важных момента. В нижеприведённой инфографике количество частично занятых работников в российских регионах ранжируется по процентам. Но если считать по количеству частично занятых, рейтинг будет выглядеть несколько иначе.
Второй момент: в принципе, в перечне регионов с наибольшей частичной занятостью разница между их месторасположением не столь и важно — разница между показателем в 17,8% и 15,7% не является огромной.
В отличие, к примеру от инфографики (см. ниже), в которой отражены регионы с наименьшей долей частично занятых в IV квартале 2024 года, где максимальный разрыв — в 4,5 раза.
Причём, самое большое число вопросов вызывает именно последняя инфографика. Получается, что из регионов с наименьшим числом занятых больше всего таких работников — в Ханты-Мансийском автономном округе: 9,5% от общего числа занятых или 62,6 человек.
А на другом полюсе в этой категории регионов — Чеченская республика, где частично занятых работников меньше всего: 2,1% или — всего-то 4,2 тыс. человек.
Посмотрите, как выглядит ТОП-10 по минимуму числа частично занятых в целом:
- ХМАО = 9,5% (62,6 тыс. человек);
- Якутия = 8,2% (26,9 тыс. человек);
- Кабардино-Балкария = 8,2% (8,1 тыс. человек);
- Тыва = 7,9% (5,3 тыс. человек);
- Северная Осетия = 6,3% (6,4 тыс. человек);
- Карачаево-Черкессия = 6,1% (3,9 тыс. человек);
- Дагестан = 5,8% (17,7 тыс. человек);
- Калмыкия = 4,7% (2,0 тыс. человек);
- Ингушетия = 3,2% (1,8 тыс. человек);
- Чечня = 2,1% (4,2 тыс. человек).
Понял, уважаемый читатель, в чём фокус-покус? Это к вопросу о лукавстве статистики. В процентах мы видим одно, в цифрах — совершенно иное.
Комментарии: