Соответствующие поправки в федеральный закон «О системе государственной службы в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты были внесены на рассмотрение. У РБК оказались текст документа и неназванный собеседник, подтвердивший его подлинность. Проект закона предлагает также право кадровикам ведомственных госструктур запрашивать сведения по конкретным сотрудникам в профильных структурах и прочих организациях и дает право расторгать контракт в случае предоставления ложных сведений.
Документ одобрили на заседании комиссии правительства по законопроектной деятельности, утверждает источник в аппарате кабинета министров. В минтруде отметили, что подобные институты профилактики коррупции, в том числе уже существующие формы анкеты, действуют в разных формах в различных ведомствах уже продолжительное время. Таким образом, закон только зафиксирует официально существующую практику, но упростит увольнение людей с недостоверной биографией. Закон также обеспечит цифровизацию кадровой работы на госслужбе.
Закон готовили по поручению Владимира Путина с 2019 года. Минтруд предлагает утвердить единую форму анкеты, обязательство чиновников сообщать работодателю об изменениях сведений, содержащихся в анкете, установить возможность проверки сведений анкеты по решению работодателя и закрепить его право расторгать контракт со служащим при предоставлении подложных документов или заведомо ложных сведений, которые препятствовали бы занятию госслужащим конкретной должности. К таким относятся близкое родство с руководителем, приобретение ценных бумаг, ограничение участия в управлении организацией и так далее.
Сегодня при трудоустройстве на госслужбу или в муниципальные органы власти гражданин предоставляет анкету по типовой форме, в которую входят информация о судимости, поездках за границу, близких родственниках и их гражданстве, сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также в отдельных случаях иные данные.
Комментарии: