Соглашением устанавливается для работающих на территории Саратовской области минимальная заработная плату в размере 23000 рублей. Требования Соглашения не распространяются на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.
Месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого в соответствии с законодательством распространяется Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы. Соглашение распространяется на работодателей являющихся членами регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области», а также на членов объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в Союз, работодателей.
Документ будет опубликован в газете «Саратовская областная газета «Регион 64», на сайте сетевого издания «Регион 64» (www.RE64.RU). Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года, и его подписали: губернатор Саратовской области Р.В. Бусаргин, председатель Саратовского областного Союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области М.В Ткаченко, председатель регионального объединения работодателей «Союз товаропроизводителей и работодателей Саратовской области» М.Л. Шихалов.
Будет ли это соглашение, как говорили раньше, претворено в жизнь и на самом ли деле, будет такая неплохая минималка? Что-то нам подсказывает, что с этим могут возникнуть сложности. Министр труда и социальной защиты Саратовской области Д.О. Давыдов опубликовал на правительственном сайте «Предложение работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшим в заключении Соглашения о минимальной заработной плате в Саратовской области». Предложение прозвучало как бы с нотками ультиматума, мол, уважаемые работодатели, пишет министр, «предлагаю работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Саратовской области и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему. Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в министерство труда и социальной защиты Саратовской области работодателями, не участвовавшими в заключении Соглашения, не будет представлен в установленном порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению, то Соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей».
Комментарии: