Мигрантов-строителей закрепят за одним работодателем

Дата публикации: 25 декабря 2024, 13:00
Просмотры: 3 127
Мигрантов-строителей закрепят за одним работодателем

Это будет отражено в патентах для иностранцев,

ФОТО: https://www.rbc.ru/business/14/04/2021/60757af29a79477cfa766099

С целью повысить безопасность и ответственность мигрантам хотят запретить менять работодателя. Своеобразное «крепостное право для мигрантов»  предложил ввести Минстрой. Обязанность приезжего трудового мигранта работать только у одного работодателя предложено отражать в патентах для иностранцев,

Для осуществления идеи придется внести поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Если получится сделать всё это в строительной сфере, то новшество может быть распространено и на другие сферы. Эксперты считают, что это ужесточит контроль, позволит устранить текучку кадров.

При всем том, власти не скрывают, что на сегодня мигранты для России — это  важная потребность на фоне  огромного дефицита кадров в промышленности, напряженной демографической ситуации.

СПРАВКА

В 2024-м году в РФ ужесточилась политика в области миграции. Была скорректирована система тестирования иностранцев для получения патентов и разрешения на работу: из нее исключили коммерческие структуры, теперь экзамены у мигрантов принимают только 92 российских госучреждения. Иностранцы на тестировании должны продемонстрировать знания русского языка, истории России и основ законодательства страны.

В стране также были установлены единые цены на такое тестирование (раньше их рассчитывала проводившая экзамены организация). Теперь экзамен для получения гражданства составит 2950 ₽; для получения разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ) — 5900 ₽; для получения разрешения на работу или патента — 3800 ₽

Комментарии:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
смотреть все

Сейчас читают

Самые популярные новости и события на нашем сайте.

Подпишитесь на нашу рассылку

наверх