Аналитики сервиса по поиску работу «Зарплата.ру». установили предпочтения работодателей при приеме пенсионеров на службу. Так, например, компании из сферы услуг и образования охотнее берут пенсионеров на работу. А вот современные сферы вроде IT, финансов, маркетинга, PRа, где нужно хорошее владение компьютером, стали наиболее сложными для работы пенсионеров. Сюда же почему-то попал и традиционный общепит, но это, видимо, примета эпохи: официантами и барменами все видят, в основном, молодежь.
Интересно, что из пожилых людей около 41% респондентов находятся в поиске работы. Из них 33% отмечают, что российские работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста и предлагать трудоустройство. Сказывается общий дефицит кадров в РФ. Таким образом, отрицательные плоды пенсионной «реформы» в чем-то нивелируются ситуацией на рынке труда, где неожиданно пенсионеры оказываются вполне себе востребованными.
СПРАВКА
Аналитики в период с 10 по 25 марта опросили 1760 женщин в возрасте 59 лет и старше и мужчин 64 лет и старше, проживающих во всех федеральных округах РФ.
Комментарии: