Накануне Международного женского дня 8 марта портал «Авито» провёл несколько исследований исключительно на «женские» темы. Первое ставило целью выяснить, как выглядит сегодня в России гендерное распределение в различных сферах услуг и как это распределение изменилось за последние годы. Результаты, как это часто бывает у «Авито», оказались неожиданными.
Итак, за последние четыре года (с января 2020 по январь 2024 г.г.) значительно выросла доля женщин в тех нишах, которые совсем не так давно традиционные являлись «мужскими»: строительство, IT , транспортные услуги.
Так в категории «IT, телеком и интернет» доля женщин за четыре года выросла с 18 до 23%. Это означает, что сегодня почти четверть специалистов в IT-сфере — это женщины. При этом аналитики «Авито» отмечают рост количества женщин как минимум в двух чрезвычайно востребованных категориях:
- строительные услуги: 18%;
- транспортные услуги: 25%.
Совсем недавно, на конец 2021 года, объявления в категории «Деловые услуги» на платформе «Авито» в основном подавали мужчины — их число составляло 54% от общего числа предлагавших подобного рода услуги.
Теперь мы видим изменение процентного соотношения в пользу женщин. Сегодня 53% предложений (против 46% в 2021 году) на платформе «Авито. Услуги» представлены именно женщинами.
А вот подразделение «Авито» — «Авито. Работа» — решило выяснить, как много женщин работают в праздник 8 марта и, главное, почему. В общем выяснилось, что 8 марта на работу выйдет каждая пятая из числа опрошенных женщин (21%).
О причинах работы в Международный женский день опрошенные представительницы слабого пола отвечали так (частота ответов даётся по нисходящей):
- они работают по чёткому графику, не зависящему от праздничных дней (это особенно распространено в сферах торговли, гостиничного бизнеса и общественного питания, индустрии красоты, сфере искусства и масс-медиа): 53%;
- возможность заработать дополнительные деньги: 19%;
- это диктует специфика работы: 16%;
- работодатель попросил выйти в праздники на работу: 6%.
А вот как женщины чаще всего вознаграждаются за работу в день 8 марта:
- получают дополнительные выплаты, но — в соответствии со стандартным размером оплаты труда: 45%;
- иногда работодатели выплачивают заработную плату в двойном размере: 20%;
- выплачиваются надбавки и премии за переработки: 13%;
- предоставляются дополнительные дни отдыха и отгулы: 5%.
Вот так-то, а вы говорите «слабый пол», праздник восьмого марта…
Комментарии: