В первую очередь работодателям в РФ придется активнее привлекать граждан стран ближнего зарубежья, у которых общий с Россией рынок труда. Придется активнее использовать труд и самих россиян в таких секторах, как строительство, промышленность, услуги, транспорт. Конечно, при этом неизбежен рост зарплат – россиянин вряд ли согласится на те кабальные условия, в которых трудились гастарбайтеры. Сыграют свою роль и обсуждаемые сегодня ограничения на работу для лиц, обязанных получать разрешения (патенты) – речь идет о работниках из Узбекистана и Таджикистана. Скорее всего, лица, которых уже есть РВП, ВНЖ, гражданство стран ЕАЭС будут продолжать работать, как раньше.
Известно, что большинство мигрантов задействовано на предприятиях торговли (около 33%), строительства (22%) и промышленности (18%), а также гостиничном бизнесе (7%), сельском хозяйстве (7%) и транспорте (4%). В этих сферах можно привлекать больше россиян, хотя совсем обойтись без граждан Киргизии пока не получится. Крупные предприятия смогут обосновать прием иностранных работников через оргнабор, а вот мелкие предприятия, скорее всего, уйдут в еще большую тень, что увеличит объем рынка нелегального труда
Комментарии: