Среди массы законодательных инициатив, вызываемых, как правило, предвыборным периодом, есть весьма полезные – и «Ригель» старается об этом рассказывать.
Так, согласно новому законопроекту в ГД РФ (который, возможно, будет вскоре принят) , материнство будут засчитывать в пенсионный стаж без ограничений. Нужно будет только наличие минимального рабочего стажа перед декретом. Предполагается снять ограничения на суммарную продолжительность (более 6 лет) и количество детей (более 4), а также на необходимость минимального рабочего стажа перед декретом. По новому законопроекту, за период ухода за детьми в декрете будут начисляться пенсионные баллы.
Законопроект готовится к окончательному чтению.
Напомним, что в настоящее время не существует закона, который бы полностью приравнивал декретный отпуск к работе. Однако , как мы видим, вскоре не исключены изменения, которые могут в перспективе засчитывать отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж без ограничений по количеству детей и срокам. Это, конечно, делается для поощрения рождаемости и, возможно, действительно окажет влияние на улучшение демографической ситуации в РФ.
СПРАВКА
В рамках действующих правил, декретный отпуск по беременности и родам полностью засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по уходу за ребенком включается в стаж только на первые 1,5 года или суммарно до 6 лет (на четырех детей). Женщина имеет право работать в декретном отпуске, в том числе на условиях неполного рабочего дня, сохраняя при этом пособие по уходу за ребенком.
Комментарии: