Об этом сегодня сообщила пресс-служба главы региона. Дата проведения совещания не уточняется. В нем приняли участие запреды правительства области, министр образования Михаил Орлов и министр промышленности и энергетики Михаил Торгашин, а также министр труда и социальной защиты Денис Давыдов.
По словам Романа Бусаргина, с начала года безработица сократилась на тысячу человек. Сейчас в регионе зарегистрированная безработица составляет 0,5%, а общий показатель — снизился до 2,7% с 3,6% в начале года. Это низкий показатель среди других регионов — 4-е место в ПФО и 20-е в России.
Сейчас на 6,2 тысячи безработных есть 28 тысяч вакансий. Больше всего нужны рабочие руки в обрабатывающие производства, учреждения соцсферы и в госсектор. С помощью службы занятости нашли работу 15,2 тысячи человек. Кроме того, на переобучение либо на получение профобразования было направлено 2 542 человека.
Перед главой минтруда и соцзащиты губернатор поставил задачу указывать в объявлениях о поиске сотрудников дополнительный соцпакет, так как многие предприятия его предоставляют: бесплатные обеды, доставка сотрудников на работу и обратно, путевки и соцпомощь детям.
Губернатор также отметил, что из-за снижения безработицы начинается дефицит кадров, особенно в промышленности. Чтобы закрыть эти потребности, сейчас перепрофилируются специальности в колледжах и техникумах и проводится переобучение безработных. Задачей минтруда он считает максимальный охват безработных и привлечение кадров по востребованным специальностям.
С учетом того, что сейчас зарегистрированная и общая безработица в регионе одни из самых низких, удивительно, что чиновники пытаются заполнить дефицит кадров за счет заведений среднего профессионального образования. У нас в области один из самых высоких оттоков населения в России. Причем, не только в другие города и регионы, но и за пределы России.
Нужно создавать условия жителям, чтобы у них появилась мотивация остаться (размер зарплат, развитие культуры, строительство мест отдыха и инфраструктуры), а также способствовать приезду мигрантов на простые рабочие специальности, не требующие специального образования.
А сомнительные поручения про рекламу работы с якобы дополнительными соцпакетами — вообще из области фантастики. Все эти «дополнительные» услуги заводов: бесплатные обеды, допстрахование, 8-часовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя, путевки и помощь детям сотрудников появились по итогам первой русской революции 1905-1907 годов.
Более сотни лет являются нормой практически для любого крупного предприятия, причем не только российского. Только развоза сотрудников фабрик в Российской империи не существовало в силу отсутствия ещё не созданного такого вида транспорта, как автобусы. И если губернатор хоть и старается улучшить ситуацию, то его зампреды и министры явно не тянут.
Комментарии: