Западный IBM Institute for Business Value опубликовал аналитический отчет озаглавленный «Дополненная работа в автоматизированном мире, управляемом ИИ». Доклад показывает — как будет разделен в скором будущем труд между людьми и машинами. Констатируется факт, что революция в области искусственного интеллекта достигла переломного момента и дальше скорость изменений скакнет на порядок
Другой интересный факт заключается в том, что ИИ заменит людей, а люди, использующие ИИ, заменят людей, которые не умеют / не хотят / не могут работать с искусственным интеллектом. Так что главными в скором будущем на рабочих местах окажутся инфорги, то есть, люди, проводящие в цифровой реальности времени больше, чем во сне.
Что нас ждет, по крайней мере, развитую западную экономику и, видимо, Китай? В ближайшие три года 40% работающих должны будут переквалифицироваться в связи с внедрением ИИ. Это означает, что переквалификацию должны будут пройти 1,4 млрд человек из 3,4 млрд человек мировой рабочей силы. Эта переквалификация подразумевает умение встроиться в новое разделение труда между людьми и машинами и освоение навыков «дополненной работы», когда партнерство человека и машины кратно повышает производительность труда и обеспечивает экспоненциальный рост отдачи от бизнеса. Важно, что примерный процент рабочих мест, которые перейдут к «дополненной работе», составит: три четверти в сфере маркетинга (73%) и обслуживания клиентов (77%), более 90% в сферах закупок (97%), оценки рисков и соблюдения нормативных требований (93%) и финансов (93%)…
Особо следует отметить радикальную смену приоритетов в наиболее важных навыках, требуемых от работников с наступлением эпохи дополненной рабочей силы. Эксперты говорят, что ошибались те из нас, кто считал, что знание компьютера и иностранного языка всегда пригодятся. Ошибались и те лидеры бизнеса, кто полагал, будто самой ценной способностью их персонала в XXI веке будет способность к инновациям и творчеству.
Комментарии: