Кто потеряет работу через пятилетку

Дата публикации: 10 октября 2023, 11:00
Просмотры: 2 889
Кто потеряет работу через пятилетку

К 2030 году потребность в работниках снизится в сельском хозяйстве, торговле, финансах и страховании

ФОТО: aukr.company.site

Это прогноз Минэкономразвития, подтвержденный РБК. Сокращение спроса на труд в этих отраслях окажется более чем на 720 тысяч человек. Правда, министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что до 2030 года спрос на рабочую силу будет расти, кадровая потребность экономики составит 73,6 миллионов человек. При этом Минэкономразвития в прогнозе оценивает потребность в кадрах к 2030 году немного ниже, на уровне немногим более 73 миллионов человек. Интересно, что с 2024 года правительство начнет ежегодно готовить пятилетний прогноз по кадровым потребностям российской экономики. Странно, что такого прогнозирования не было до сих пор.

Понятно, что состояние рынка труда и перспективы его развития будут определяться экономической ситуацией в стране, структурной перестройкой отраслей, демографическими долгосрочными факторами. Важную роль будут играть уровень образования и квалификации населения, цифровизация и автоматизация процессов. А еще до 2030 года чиновники минтруда хотят сохранить нацпроект «Производительность труда». Это выглядит немного странно на фоне того, что куда более жизненно важные нацпроекты ( в том же здравоохранении) начинают постепенно секвестироваться.

Справка:
Согласно прогнозу Минэкономразвития, к 2030-му году спрос на занятых в сельском хозяйстве снизится на 300 тысяч человек (с 4,5 млн в 2022 году), в торговле — на 200 тысяч (с 13,3 млн), в финансовой и страховой деятельности — на 100 тыс. (с 1,3 млн). Так же на 100 тысяч человек, ожидается сокращение спроса и на специалистов в сфере недвижимости (с 1,9 млн в 2022 году).


Комментарии:

5 1 голос
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
смотреть все

Сейчас читают

Самые популярные новости и события на нашем сайте.

Подпишитесь на нашу рассылку

наверх