Российский Минтруд предложил усилить контроль за госслужащими. Например, ловить коррупцию предлагается на полиграф сразу, на входе, при приеме на работу в госструктуры. Видимо, считается, что после полиграфического отсева потенциальных взяточников и расхитителей те же дороги и бордюры будут в итоге обходиться бюджетам вдвое дешевле, а служить станут впятеро дольше. А те же отечественные автомобили и самолеты будут ездить и летать, а не разворовываться уже на стадии проекта.
В любом случае, для Саратовской области окажутся актуальными любые меры борьбы с преступлениями коррупционной направленности. В минувшем году, по данным облпрокуратуры, в регионе было совершено 472 таких преступления (2021 год – 499). В том числе тяжких и особо тяжких – 308; совершенных в крупном и особо крупном размере – 86; из корыстных побуждений – 401. Что примечательно: больше всего зарегистрированных преступлений коррупционной направленности (110 за год) отмечено именно по Волжскому району г. Саратова, где расположено больше всего властных органов. А вот по Ленинскому району г. Саратова в пять раз меньше – 21. Общий годовой размер причиненного материального ущерба составил 825 млн. 228 тыс. рублей. Выявлено 226 лиц, совершивших преступления коррупционной направленности.
На эту тему вчера в ходе депутатских слушаний в Саратовской областной Думе немало интересного рассказал прокурор области Сергей Филипенко. Он обратил внимание на несовершенство областного Закона «О некоторых вопросах муниципальной службы» — там не мотивируют будущих служащих к заключению договоров целевого обучения. То есть, имеются проблемы с повышением квалификации, в частности, в Новобурасском, Хвалынском, Аркадакском районах. Как отметил прокурор, кадровые подразделения плохо работают по профилактике коррупционных правонарушений. Только за последние полтора года выявлено свыше 2 тысяч лиц, представивших недостоверные или неполные сведения о доходах. Врут и воруют. Воруют и врут. В работе министерств цифрового развития и связи, молодежной политики и спорта области выявлялись случаи нарушений запрета на участие в органах управления организаций, предоставления подложных документов об образовании.
Без внимания кадровых работников оставались очевидные признаки конфликта интересов при проведении аттестации, установлении стажа, исполнением других функций. В 17 районах области вскрыты случаи приема на работу и замещения должностей близкими родственниками.
Таким образом, «Ригель» считает, что наводнить кадровые службы Саратовской области детекторами лжи было бы вполне действенной мерой для кадрового очищения местного чиновничества.
Комментарии: