Самые высокие медианные заплаты в востребованных отраслях оказались в строительстве, промышленности, транспорте, IT и медицине. Это следует из исследования SuperJob, проведенного для Радио РБК.
Самые высокооплачиваемые профессии в наиболее востребованных отраслях выглядят так:
IT — программист Kotlin — 370 тыс. руб. (прирост на 3% за год);
медицина — врач-стоматолог-ортопед (fix+%) — 330 тыс. руб. (прирост на 10%);
строительство — инженер строительного контроля — 185 тыс. руб. (прирост на 9%);
промышленность — инженер АСУ ТП (тяжелое машиностроение) — 160 тыс. руб. (прирост на 14%);
транспорт — водитель большегрузного автомобиля — 160 тыс. руб. (прирост на 7%).
Наиболее востребованными отраслями, по данным SuperJob, были: промышленность, строительство, транспорт, ретейл, HoReCa (гостиницы, рестораны, кафе), IT и медицина.
Динамика по некоторым позициям за пять лет роста зарплат превышала 100%, — рассказала в эфире Радио РБК руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. Например, это позиция инженера-наладчика оборудования в тяжелом машиностроении — 115% за пять лет роста, инженеров-конструкторов в промышленном строительстве — 113%, плиточников, — уточнила она.
По ее словам, российский рынок труда сейчас «приспосабливается к этой ситуации с нехваткой персонала, к ситуации с демографической ямой того самого любимого работодателями поколения 30–40-летних работников».
В логистических компаниях не хватает разнорабочих, упаковщиков и сотрудников на сезон, рассказал в эфире Радио РБК директор по развитию бизнеса в России FM Logistic Алексей Мисаилов. Для логистической компании не хватает обычно сотрудников, опять же, на склады, например, когда в пиковый момент тебе нужно выводить порядка 200–300 человек в смену. При этом нет необходимости таких же сотрудников через месяц. Что делаем в этой ситуации? Это вахта, это перемещение, из одной локации в другую локацию, привлечение сотрудников из других стран. Я могу сказать, что у нас на складах появились уже рабочие из Индии, например, — добавил он.
В промышленности сейчас конкуренция за сотрудников идет серьезная, и зарплаты достигают уровня топ-менеджеров, рассказал директор завода по производству медной катанки и проволоки «Элкат» Максим Третьяков. Например, я ищу токаря, и фактически не могу его найти уже за достаточно ощутимые суммы. Предлагаю уже зарплату коммерческого директора, но токарь не находится, — рассказал он.
Не могут найти кадры и в ретейле. Проблема с дефицитом кадров настолько острая, что многие ретейлеры, например, вынуждены даже закрывать точки или сокращать рабочие часы», — сказал замгендиректора «Спар» в Калининграде Алексей Елаев.
Комментарии: