С 1 сентября, среднюю зарплату в РФ начнут считать по обновленным правилам. Они были утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540.
Эксперты говорят, что одно из главных изменений — это включение в расчет среднего заработка не только премий, но и иных денежных поощрений работника.
Принято считать, что средняя зарплата — это средний совокупный доход сотрудника за расчетный период. Эту величину используют для подсчета разных выплат: отпускных, компенсаций при обучении или прохождении курсов повышения квалификации, выходных пособий.
В подсчеты будут входить оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки за стаж, совмещение, ночные смены, вредные условия, праздники, системные премии, выплаты педагогическим и творческим работникам, а также содержание госслужащих. При этом не включаются — матпомощь, компенсации за питание, проезд, жилье, обучение — все, что не связано с оплатой труда.
Данные изменения вносятся, чтобы исключить применение неверных данных при расчете отпускных, выходного пособия, иных выплат, и, как следствие, занижение суммы выплаты работнику.
СПРАВКА
С 1 сентября 2025 года при расчете среднего заработка необходимо будет включать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.
Комментарии: