Так, например, по словам главного экономиста ВЭБ Андрея Клепача, в странах Латинской Америки и Африки до недавнего времени работало от 20 до 40 тысяч кубинских врачей и медсестер, которые вернулись на Кубу. «Почему бы сейчас их не пригласить в Россию? Думаю, это было бы правильное решение».
Проблему, конечно, надо срочно решать, поскольку в России в 2025 году резко обострилась проблема нехватки медицинских кадров. Согласно опросу рекрутингового сервиса hh.ru, 80% работодателей в сфере здравоохранения столкнулись с трудностями при поиске врачей, младшего медперсонала и других специалистов. При этом 62% респондентов отметили, что по сравнению с 2024 годом подбор сотрудников стал значительно сложнее, а 27% заявили, что ситуация осталась на прежнем уровне, без улучшений. Лишь 4% опрошенных признали, что им стало проще закрывать вакансии в медицинской сфере, остальные затруднились с ответом. Наибольший дефицит кадров зафиксирован среди среднего медицинского персонала — с этой проблемой столкнулись 48% организаций, то есть почти каждая вторая. На втором месте по сложности подбора оказались высококвалифицированные врачи, включая специалистов высшей категории и кандидатов медицинских наук — их не хватает 37% медицинских учреждений. Замыкают тройку административные работники в сфере здравоохранения, дефицит которых испытывают 29% работодателей.
Комментарии: