Об этом сообщает официальный сайт экспертного центра.
Ранее FinExpertiza писала, что крупные и средние компании в РФ покинуло 3 млн 241 тыс. человек, а трудоустроилось 3 млн 166 тыс. Сейчас утверждается, что, по новым данным Росстата, уволилось из крупных и средних предприятий 3,7 млн и трудоустроилось почти столько же.
Самый большой отток зафиксирован в торговле, здравоохранении и промышленности, а приход – в образовании, ЖКХ и на стройки. Аналитик FinExpertiza Ильгиз Баймуратов считает, что это связано с уходом с российского рынка иностранных брендов.
«Что касается образования, это аномальная динамика, но она связана, скорее всего, с сезонностью, переоформлением трудовых отношений», – утверждает эксперт.
Сегмент здравоохранения также представляли крупные международные фармпроизводители, которые реструктурировали свои отношения с российскими работниками, добавил Баймуратов. А отдельные отрасли промышленного производства пострадали из-за нарушения логистических цепочек. Кого-то сократили, кого-то перевели на неполный рабочий день.
Последний тренд также показывает рекордные цифры: в режиме неполной занятости сейчас трудится около 4,5 млн работников. Это в основном крупнейшие мегаполисы и богатейшие регионы (кроме Москвы, занявшей 11-е место). Профессор Финансового университета Александр Сафонов называет этот процесс адаптацией к рецессии и связывает ее со снижением роста ВВП, назвав два фактора, влияющих на данные процессы.
«Первый связан с сокращением объема оказания услуг и производства товаров, второй – продолжающееся с пандемических годов переформатирование занятости, то есть это прекращение трудовых отношений, перевод работников в систему самозанятости. Я бы еще отметил, что по сравнению с пандемическими годами изменилась структура занятости», – отметил ученый.
Он считает, что если в 2020-м году было много работающих неполный рабочий день по инициативе нанимателя, то сейчас данный формат поменялся и оформляется он только по соглашению обеих сторон. Профессор также связывает уход работников из промышленности и медсектора с уходом иностранных компаний, добавляя сюда оптимизационные процедуры российских предприятий.
Комментарии: