Одновременно, в июле-сентябре наблюдалась максимальная частичная занятость (выше показателей в пандемию) – 4,66 млн человек работали неполный день или были в отпуске за свой счет.
В аналитической службе аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza считают, что это рекордные цифры минимум за последние десять лет. Они использовали данные Росстата о прибытии и выбытии сотрудников на предприятиях с составом свыше 15 человек. В число учитываемых включались работающие по трудовым договорам, включая срочные, но не учитывались внешние совместители и исполнители гражданско-правовых договоров.
В основной массе субъектов РФ трудоустройства уравновесили увольнения, но в некоторых уволенных было значительно больше: Камчатский край – там число уволенных россиян на 53,7% больше, Мурманская область (на 22,3%), Адыгея (+19,6%), Нао (17,1%) и Калмыкия (15,6%). Противоположная тенденция была в Ингушетии (трудоустройств на 60,3% больше, чем увольнений), Чечня (на 14,4%), Кабардино-Балкария (+13,8%), Кировская (13,7%) и Сахалинская (13,3%) области.
Это зависело от экономического благополучия регионов: чем богаче, тем чаще там предпочитали искать работу и наоборот. Чем беднее, тем реже люди покидают рабочее место, держась за него. Также закономерно выглядели лидеры по абсолютному числу увольнений – это регионы с самым высоким населением. Это Москва (417 тыс. уволившихся или 10,8% штата и 400 тысяч нанятых или 10,4%), Московская область (195,3 тыс. и 204 тыс.), Санкт-Петербург (151,3 и 143,5 тыс.), Краснодарский край (121,2 и 111,2 тыс.), Татарстан (107,6 и 105,8 тыс.), а также Свердловская область (102,4 и 100,2 тыс.). Эти регионы показали 2/3 всех увольнений и трудоустройств в РФ в 3-м квартале.
Всего в 3-м квартале 2022 года крупные и средние компании покинуло 3 млн 241 тыс. человек. Это на 245,9 тыс. больше (+8,2%), чем в аналогичном периоде прошлого года. Число трудоустройств выросло на 7,1% или на 208,8 тыс. Оно составило 3 млн 166 тыс. нанятых людей. В результате разница между ними составила 75,1 тыс. человек. К примеру, в апреле-мае этого года разница была на порядок выше, составив почти полмиллиона уволенных (484 тыс.).
По словам гендиректора FinExpertiza Елены Трубниковой, все это происходило на фоне минимальной безработицы, составившей 3,8%. При этом на 7,3% или на 319 тысяч увеличилось число россиян, работающих неполный день и отправленных в отпуск без сохранения зарплаты. Их общее число достигло 4,66 млн – это рекорд за всю историю РФ. Из них 3,3 млн – в неоплачиваемом отпуске. Уволилось около 10% сотрудников крупных и средних фирм, и почти такое же число трудоустроилось. При этом она уточнила, что речь идет лишь о предприятиях, где все официально – занятость и заработная плата.
2,5 млн уволившихся или 78,2% – ушли по собственному желанию. Это на 164,1 тыс. или на 7% больше, чем в 3-м квартале 2021-го. 446,1 тыс. или 13,8% (-25,1 тыс. или -5,3%) – покинули работу по прекращению срока договора, уволены «по статье», перевелись в другое юрлицо, а также призваны на военную службу (только срочную). 234,8 тыс. или 7,2% – уволились по соглашению сторон (+64,5 тыс. или +39%). И оставшиеся 26,6 тыс. или 1% – сокращены. Их число снизилось на 7,7 тысяч или на 22,5%.
Значительная перестройка произошла между отраслями экономики. Больше всего от разницы оттока и притока рабочей силы пострадали: торговля (-72,6 тыс. или -2,5% всех сотрудников этой сферы), здравоохранение и соцсфера (-43,4 тыс. и -1,1%), промышленная обработка (-25,7 тыс. и -0,5%), транспортировка и хранение (-21,3 тыс. и -0,9%). Сюда также вошли: госуправление и безопасность (-15,2 тыс. и -0,5%) и сельское хозяйство (-9,5 тыс. и -1%). Приток наблюдался в образование (+116,6 тыс. или +2,3%), энергетику и ЖКХ (+20 тыс. и +1,6%), строительство (+4,5 тыс. и +0,4%), сферу культуры, спорта и развлечений (+4,4 тыс. и +0,6%), а также добычу полезных ископаемых (+2,4 тыс. и +0,2%).
Главной альтернативой увольнениям в современной ситуации считается частичная занятость, которая является компромиссом между работодателем и работником в отсутствии работающих профсоюзов. В 3-м квартале число частично занятых достигло 4,66 млн – это рекорд минимум с 2010 года. Предыдущий фиксировался во время локдауна весной 2020-го – тогда в частично занятые записали 4,59 млн.
Из общего числа 3,3 млн – в отпуске без сохранения зарплаты, 1,06 млн – работают неполный день по соглашению сторон и 58,3 тыс. – по инициативе работодателя, а также 0,24 млн – в простое. В режиме неполной занятости числится примерно седьмая часть работников (14%) крупных и средних фирм. Причем в регионах эта градация зависит от экономического благополучия. Чем богаче регион – тем выше частичная занятость и наоборот. В первой десятке по числу самозанятых регионы с показателем свыше 16%, в том числе Санкт-Петербург, Самарская область и Пермский край. Меньше всего (от 1,8 до 4,7%) он у Чечни, Ингушетии и Калмыкии.
Комментарии: