Исполняющий обязанности главы Администрации Саратова Павел Сурков призвал горожан и гостей города трудоустраиваться в муниципальные службы благоустройства. В первую очередь требуются водители, механизаторы, рабочие.
В целях материальной стимуляции с 1 ноября заработная плата этим категориям существенно, на 25-30%, повышена. Водителям и механизаторам установлена зарплатная вилка от 68 до 85 тыс. рублей в месяц, рабочим благоустройства (дворникам) — до 60 тысяч. А ещё работники обеспечиваются спецодеждой. По вопросам трудоустройства Павел Сурков всех желающих отправляет в МБУ районов города.
Чтобы хоть как-то решить проблемы с уборкой Саратова (причём, не только в зимний период), поднятие зарплат тем, кто реально этой уборкой занимается надо было сделать давно, о чём «Ригель» не так давно писал. Приятно, что в городской администрации наши публикации не остаются незамеченными.
Но в этой связи хотелось бы отметить важное обстоятельство. Чтобы реально и в лучшую сторону изменить саратовские реалии, необходимо принимать верные и системные решения. А действия и.о. главы Администрации г. Саратов Павла Суркова порой напоминают рандомные PR-акции.
И вот конкретный пример. Начав работать в должности главы городской администрации, Сурков вскоре объявил о формировании кадрового резерва «из числа неравнодушных граждан, профессиональных специалистов, которые хотят и смогут развивать наш город, которые готовы предложить и реализовать свои идеи по самым разным вопросам городского хозяйства, социальной сферы и общественным отношениям, и которые, самое главное, любят свою малую Родину и хотят, чтобы Саратов развивался и становился лучше с каждым днём».
Резюме просил направлять на адрес электронной почты rukapp@admsaratov.ru и обещал лично рассматривать каждое интересное и деловое предложение.
С тех пор прошло 2 месяца. Об успехах в формировании кадрового резерва ничего не сообщалось. То ли на призыв откликнулось слишком много городских сумасшедших, то ли наоборот — вообще мало кто откликнулся. А может, зарплаты предлагаются маленькие, что вполне возможно.
Ещё 30 октября Павел Сурков поручил структурным подразделениям мэрии провести сокращения штатной численности сотрудников на 10%, а в срок до 1 января 2025 года на 20% сократить штатную численность бюджетных учреждений (за исключением работников, занятых в производственной базе МБУ и проч.).
Видимо, в результате и получилось, что для новичков из кадрового резерва ни должностей, ни денег в системе муниципального управления уже не нашлось.
Воистину, правая рука делала одно, а левая — совсем другое.
Зато на торжественной церемонии подведения итогов 2023 года регионального конкурса «Инвестор года», которая прошла в Правительстве Саратовской области 7 ноября, администрация МО «Город Саратов» была признана победителем. Знаете, в какой номинации? Отвечаем — в номинации «Лучший орган местного самоуправления Саратовской области в сфере управления инвестициями».
Если Саратов был признан лучшим в инвестиционной сфере, страшно даже предположить, что происходит в этом направлении в других муниципиях Саратовской области…
Комментарии: