Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях закон, регламентирующий институт наставничества и устанавливающий гарантии для кураторов, которые будут помогать молодым специалистам адаптироваться на первом месте работы.
Таким образом, поправки в Трудовой кодекс РФ помогут реализовать поручение главы государства о необходимости закрепления в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта «Кадры», отметила член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
По словам депутата, экономика страны развивается в условиях жесткого дефицита кадров. Реализуется ряд успешных программ по подготовке молодых кадров, например «Профессионалитет». Но мало подготовить и трудоустроить их — важно закрепить специалиста на рабочем месте.
Как свидетельствует статистика, именно среди молодых людей самый высокий уровень текучести кадров. Наставники должны справиться с этой проблемой , — не сомневается Екатерина Стенякина.
Сегодня наставничество уже реализуется в крупнейших компаниях, и важно обеспечить гарантии тем работникам, которые помогают адаптироваться молодым специалистам.
Вот почему в Трудовом кодексе появляется термин «Наставничество на рабочем месте». Своими изменениями мы закрепляем обязательства работодателя оплачивать такой вид работы, — подчеркнула парламентарий.
осударственная Дума приняла во втором и третьем чтениях закон, регламентирующий институт наставничества и устанавливающий гарантии для кураторов
Комментарии: