Об этом объявило Министерство труда. Ведомство предложило новые индикаторы серых зарплат «в конвертах».
Власти хотят расширить перечень тенденций в бизнесе, которые сигнализируют об уходе от уплаты налогов. В целом бизнес-сообщество положительно восприняло инициативу, отметив, что повода для беспокойства у добропорядочных работодателей нет.
Перечень индикаторов риска, сигнализирующих о вероятных нарушениях трудового законодательства, расширят: на портале нормативных актов опубликован проект приказа Минтруда. По этим основаниям контрольные органы могут назначать выездные проверки.
Итак, назовем некоторые новые индикаторы.
Например, начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает половину штата.
Или сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при неизменной численности сотрудников (если в организации устроены свыше 15 человек).
Снижение в предыдущем квартале зарплаты у четверти и более сотрудников.
И последний индикатор- взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более трех месяцев. Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше.
Вместе с тем, в министерстве уточнили, что индикаторы риска не являются непременным признаком нарушения, а указывают на его вероятность. Их применяют в качестве инструмента риск-ориентированного подхода для профилактики нарушений.
По свидетельству ряда экспертов, законопослушные предприниматели спокойно относятся к возможному расширению списка индикаторов риска, для остальных нововведение на самом деле может стать болезненным. Ведь предложение Минтруда появилось после жалоб представителей прозрачного и честного бизнеса на недобросовестную конкуренцию, возникающую в случае, когда конкуренты платят серые зарплаты «в конвертах» и переводят трудовые отношения в самозанятость.
Комментарии: