Постановление об этом подписал премьер Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба минздрава Саратовской области. Мотивом для выделения денег на зарплаты медиков назван прогноз федерального минэкономразвития, согласно которому в 2022 году средняя зарплата увеличится на 11,5%. В результате глава кабмина решил аналогичным образом увеличить зарплату медикам в регионах.
58,5 млрд рублей на 85 регионов – это по 688 млн на регион в среднем, то есть Саратовской области досталось чуть больше среднего уровня. Однако население нашего региона (2,4 млн) составляет 1,65% от всего населения РФ (145,56 млн), а 800 млн из 58,5 млрд – это 1,37% выделенных средств, что выглядит уже не так позитивно. Кроме того, согласно статистике саратовского минздрава, в регионе 12 тысяч врачей и 27 тысяч средних медицинских работников, то есть 39 тысяч человек. Это по 20,5 тысяч на каждого разом или по 1,7 тысяч на медработника, если разделить эти деньги на 12 месяцев. Если это увеличение на 11,5%, как указано в пресс-релизе минздрава, то выходит, что средняя зарплата медработника в регионе – чуть менее 15 тысяч рублей. Это никак не коррелирует со средней зарплатой по региону, которая выше в 2,5-3 раза.
Даже если экстраполировать эти цифры только на средний медперсонал, без учета врачей, выходит 20 тысяч на 12 месяцев – в 2 раза меньше средней з.п. по региону. В этом случае зарплату медиков нужно индексировать ежегодно в значительно большем объеме, чем она растет в среднем по стране и тогда через энное количество лет она сможет хотя бы сравняться с последней. Увеличение дохода медиков соответственно росту доходов населения в среднем – это сохранение текущей зарплаты медиков на низком уровне. Можно ли назвать такую стратегию правительства успешной или социальной – большой вопрос. И еще один: через год, когда эти деньги закончатся, зарплата врачей снова упадет или эта доплата будет сохранена за счет саратовского бюджета, либо федерального?
Далее, в сообщении ведомства приводятся слова саратовского министра здравоохранения Олега Костина. Он утверждает, что в некоторых райбольницах медсестры получают по 15 тысяч рублей, что почти подтверждает наши догадки относительно средней зарплаты в регионе. Он считает, что для привлечения новых кадров, «свежей крови», им нужно создавать условия по жилью и зарплате. Увеличение зарплаты в 15 тысяч на 11,5% – это зарплата в 16,7 тыс. рублей в месяц. Много ли это, чтобы молодые врач или медсестра согласились вернуться в район и остались там работать? Они жили 5-10 лет во время обучения в саратовском медуниверситете или энгельсском медицинском колледже и привыкли к более высокому уровню жизни областного или районного центров. Это мы не упоминаем саратовцев, которые учатся в столичных медучреждениях. Сколько из них вернется обратно в регион, чтобы работать за такие смешные деньги?
Кроме того, нужно напомнить ситуацию с ковидом 2020-2021 года. Когда медики резко понадобились государству, им назначили неплохие доплаты к заработку. Но даже здесь умудрились обмануть. На прошлой неделе областная прокуратура и государственная инспекция труда после проверки выяснили, что ковидные доплаты не были учтены при выплате зарплаты и отпускных 70 саратовским медикам в 6 организациях здравоохранения. Причем, речь идет о смешной общей сумме в 170 тысяч. Это просто какое-то мелкое крохоборство. А областные чиновники продолжают бодро рапортовать об очередном увеличении на 11,5% зарплаты, которое государство оплачивает из резервного фонда, а не из федерального бюджета, как это должно быть в идеале.
Комментарии: