Жительница Саратова трудоустроилась в одну из пиццерий города, заведомо сообщив о своей беременности. Девушку взяли на работу с испытательным сроком, и она заняла должность кассира. Зарплата ей выплачивалась наличными деньгами.
Когда сотрудница подняла вопрос об официальном трудоустройстве для оформления пособий, работодатель, запретил ей доступ на рабочее место и перестал выплачивать заработную плату.
В суде предприниматель отрицал факт трудовых отношений, но предоставленные графики работы, расчетные ведомости и свидетельские показания подтвердили исполнение девушкой трудовых функций без официального оформления договора.
Суд, изучив обстоятельства дела, обязал работодателя установить факт наличия трудовых отношений, а также выплатить задолженность по заработной плате за фактически отработанное время, компенсацию морального вреда и судебные расходы на сумму 102 тыс. рублей.
Исполнительный документ по части взыскания денежных средств поступил на исполнение к судебным приставам. Должник, будучи уведомленным о возбуждении исполнительного производства, не исполнил решение суда добровольно, в связи с чем, ему было вручено соответствующее требование. Также предпринимателя предупредили о принудительных мерах в случае дальнейшего бездействия.
Должник все-таки выплатил задолженность в полном объеме.
Комментарии: