На сегодняшний день от саратовских работодателей размещено более 1,6 тысячи заявки, в том числе 1,3 тысячи заявок – по квоте.
Целевое обучение – хорошая возможность для работодателя привлечь работника, а для молодого человека – получить не только востребованную профессию, но и быть уверенным в трудоустройстве. Портал «Работа России» становится единой цифровой площадкой, объединяющей заказчика и абитуриента-будущего работника. Цифровая платформа дает возможность видеть все предложения в целом по стране и выбрать любой регион для прохождения целевого обучения и дальнейшего трудоустройства. Опубликованные после модерации службой занятости предложения от работодателей могут видеть кандидаты из всех регионов страны. Таким образом, абитуриент или студент сам находит заказчика обучения. Обращается в приемную комиссию и участвует в отдельном конкурсе на квотированные места на целевое обучение.
После зачисления составляется трёхсторонний договор между образовательным учреждением, заказчиком и студентом. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения, а работник — отработать на предприятии оговоренный срок – не менее 3 лет и не более 5 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.
Комментарии: