Постановлением № 425-П от 23 мая 2024 года губернатора Роман Бусаргин внёс изменения в другой аналогичный документ — постановление № 526-П, подписанное ещё 30 декабря 2008 года губернатором П.Л. Ипатовым, которое касалось размера компенсационных выплат (проще говоря, премий) работников бюджетных учреждений, которые защищают население в чрезвычайных ситуациях.
Ниже мы приводим текст постановления Романа Бусаргина, а понять суть вносимых в него изменений элементарна (в пункт 5.2.2.): при губернаторе П.Л. Ипатове сотрудникам противопожарных служб выплаты компенсационного характера полагались в размере 10% от должностного оклада, то теперь (с 1 мая 2024 года) они будут составлять 18%, что радует.
Почему редакция «Ригеля» обратила внимание на это постановление? Посмотрим на размеры должностных окладов работников областных казённых учреждений, работающих в системе МЧС и приравненных к ним структур. Видите? Оклады очень маленькие — 17 тысяч рублей в месяц, 13 тысяч, самый маленький — 6 806 рублей в месяц (у водителя погрузчика 2 разряда).
Понятно, что в постановлении прописана достаточно чётко разработанная система премирования руководящих и рядовых сотрудников служб, но! Оклады-то всё равно маленькие.
Между тем, известно, что региональным соглашением от 9 октября 2023 года № 17-РТ с 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Саратовской области установлена в размере 20 000 рублей (что на 758 рублей или 3,9% выше минимального размера оплаты труда).
Таким образом, внесение изменений в постановление, подписанное ещё в конце 2008 года губернатором Ипатовым, хорошо показывает, сколь некачественно работает бюрократия Саратовской области. Потому что в постановление надо было вносить изменения, касающиеся увеличения должностных окладов и приведения их размеров в соответствии с требованиями времени.
В самом деле, размеры окладов в постановлении № 526-П были установлены 15 с лишним лет назад — надо ж базовые оклады тоже повышать. А то как интересно получается — структуры правительства области регулярно требуют от малого и среднего бизнеса, чтобы у их сотрудников зарплаты были не меньше установленной в области «минималки» (что в принципе правильно), а вот к себе и своим структурам Правительство Саратовской области (равно как и областных муниципий) этот принцип применять не спешат.
Нехорошо!
Комментарии: