Установлены квоты для инвалидов на предприятиях Саратовской области

Дата публикации: 21 марта 2024, 10:32
Просмотры: 2 423
Установлены квоты для инвалидов на предприятиях Саратовской области

Постановление Правительства Саратовской области от 19 марта 2024 года № 199-П  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» вступит  в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 января 2028 года

фото:https://sli24.ru/accounting_and_finance/trebovania-ohrany-truda-rabotnikov-invalidov.html

Этим постановлением утверждено  минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях, в учреждениях и организациях Саратовской области.

Вводятся  квоты для инвалидов, гарантирующие им трудоустройство.

На предприятиях, в учреждениях, организациях Саратовской области, численность работников в которых составляет от 101 до 500 человек,  устанавливается не менее одного специального рабочего места для трудоустройства инвалидов.

 На тех  предприятиях,  учреждениях и организациях, где численность работников  от 501 до 1000 человек, квота для инвалидов-  не менее двух специальных рабочих мест.

Там, где число  работников  превышает 1000 человек,  квота для инвалидов-  три  рабочих места,  а  также одно специальное рабочее место на каждую тысячу работников, превышающую 1000 человек.

Постановлением  правительства Саратовской области, безусловно, будет  защищена эта категория граждан.

В  органы службы занятости населения за содействием в трудоустройстве обращается около 2 тысяч граждан с инвалидностью.

В Саратовской области проживают 124 тысячи инвалидов. Всего в губернии живет 54 тысячи инвалидов трудоспособного возраста. Работают из них только 12,8 тысячи.

В  2023 году организации области подготовили 6 тысяч рабочих мест для инвалидов, из них 70% уже заняты. Порядка 2 тысяч еще остаются вакантными. Треть предложений не предполагают какой-либо серьезной квалификации – речь о работе сторожей, кухонных работников, уборщиков. Однако, как считают  специалисты по трудоустройству,  при грамотной политике организации,  инвалид «может стать дополнительным трудовым ресурсом».

Комментарии:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
смотреть все

Сейчас читают

Самые популярные новости и события на нашем сайте.

Подпишитесь на нашу рассылку

наверх