Эта программа называется «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области». Роман Бусаргин, в частности, точнее определил приоритеты программы в виде целей.
Так, первая цель– непревышение значения уровня регистрируемой безработицы более 1 процента к 2030 году.
Это цель и задача вполне выполнимая, на взгляд «Ригеля», если окончательно создать условия, при которых безработным не имеет смысла из-за препон и сложных условий обращаться в службы занятости.
Вторая цель – снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2025 году до 1,0 единицы на 1 тыс. работающих и ее сохранение на этом уровне до 2030 года.
И в этом случае, если постараться меньше регистрировать несчастных случаев (как это нередко практикуется) – то и статистика не подкачает
Третья цель – восполнение кадрового дефицита Саратовской области за счет привлечения иностранных работников из стран с визовым режимом въезда, с учетом необходимого уровня их профессиональной подготовки и квалификации.
Здесь тоже много ума не надо – завозить иностранную дешевую и малоквалифицированную рабсилу вместо того, чтобы стараться сохранить своих граждан на рабочих местах за счет высоких зарплат, соцпакетов и хороших условий труда.
Четвертая цель – сохранение доли соотечественников в трудоспособном возрасте от общего количества граждан, добровольно переселившихся в Саратовскую область в рамках государственной программы, на уровне 70 процентов до 2025 года.
Пятая цель – обеспечение уровня охвата работников по полному кругу организаций коллективно-договорными отношениями к 2030 году 63 процента
Шестая цель – стимулирование работодателей на трудоустройство отдельных категорий граждан.
В общем, губернатор явно нацелился на решение основных задач:
— снижение напряженности на рынке труда;
— сокращение периода поиска работы и поддержка эффективной занятости населения;
— поддержание доходов безработных граждан путем осуществления социальных выплат;
— создание условий для организации эффективной занятости инвалидов и интеграции их в трудовую деятельность;
— улучшение условий и охраны труда работников Саратовской области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
— организация эффективной деятельности в сфере занятости, труда и миграции области.
Здесь нам и добавить нечего, остается пожелать только исполнения намеченных планов.
Комментарии: