Подразделение портала «Avito.ru» — «Авито. Работа» — провело опрос с целью выяснить, в каком формате работники больше всего хотели был получать благодарность, поощрение от своего руководства.
Всего было опрошено более 7 тыс. россиян. Особой неожиданности не случилось: выяснилось, что 82% опрошенных предпочитают поощрение получить в виде хрустящих денежных купюр, то есть — в виде премии. Также весьма желанными оказались и ценные подарки — очень даже не против такой формы поощрения 15% опрошенных. Но это — самые общие результаты. А вот если всмотреться в детали, картина получится более интересная.
Если говорить о денежно-премиальном поощрении, пожелания высказывались следующие. Размер вполне приемлемой и желанной премии опрошенные обозначали следующими суммами:
- 41%: до 5 000 рублей;
- 20%: 5 000 — 10 000 рублей;
- 13%: 10 000 — 20 000 рублей;
- 8%: 20 000 — 30 000 рублей;
- 4%: 30 000 — 40 000 рублей.
При этом 14% опрошенных, уж извините за резкость, оказались отъявленными наглецами, заявив, что размер премии может быть и поболее 40 тыс. рублей. Каково?!
В то же время не деньгами едиными жив человек. Помимо денежной премии или ценного подарка опрошенные упоминали и таком варианте благодарности, как моральное поощрение. И тут варианты предлагались такие:
- 4% были бы не прочь получить звание «Лучшего специалиста» за определённый период (типа переходного приза);
- 4% в принципе радикально согласны на поощрение почётной грамотой;
- 5% считают очень неплохим вариантом объявление благодарности в письменном виде;
- 6% жаждут получить признание в виде того или иного корпоративного мерча (какого-нибудь ништяка с символикой компании — одежды, обуви, флага, на крайний случай кружки или авторучки).
Вот такие неожиданные результаты показал опрос «Авто. Работа» и, по мнению «Ригеля», работодателям такой настрое подчинённых было бы очень даже можно учитывать.
Комментарии: