Такие данные 27 ноября приводит РБК. Чаще всего в «многостаночниках» нуждаются гостинично-ресторанный, сельскохозяйственный и финансовый сектора, деревообработка, лесная промышленность, а также предприятия ЖКХ.
Согласно результатам исследований резидента «Сколково», разработчика голосовых и текстовых роботов Robovoice и рекрутинговой платформы HeadHunter, в России на фоне дефицита рабочей силы и рекордно низкой безработицы у компаний резко вырос спрос на многозадачных сотрудников.
В 2023 году по сравнению с 2021-м число вакансий, где упоминается такая характеристика, выросло на 181%. В январе-сентябре работодатели опубликовали 367 тысяч вакансий с характеристикой «многозадачность». По сравнению с аналогичным периодом 2022-го это на 17,4% больше, а с 2021-м — рост составил 181%.
Кроме того, аналитики зафиксировали резкий рост спроса на коммуникабельных работников: в сравнении с 2022-м он составил 70,2% и по отношению к 2021-му он вырос на 163%, достигнув 145,1 тысячи объявлений в первые девять месяцев 2023 года. Число вакансий на стрессоустойчивых сотрудников выросло на 52,5% больше, чем в 2022-м и на 106,7%, чем в 2021-м.
Самый большой спрос оказался на людей, способных работать в команде. Таких объявлений насчитали 1,3 млн. Но по сравнению с 2022-м их число сократилось на 13,4% и выросло на 19,6% после уровня 2021-го. Также эксперты насчитали 541,4 тыс. вакансий с умением вести деловую переписку и 381,4 тыс. — на людей, умеющих нести ответственность.
В июле этого года в РФ уровень безработицы достиг рекорда — 3%. Ранее он снижался в мае и июне, а в августе остался на историческом минимуме в 3%. Дефицит кадров глава ЦБ РФ Эльвира Набиуллина называла главной проблемой для роста экономики. По её словам, основная проблема — не нехватка денег, а нехватка рабочей силы, так утверждают представители отечественных предприятий.
Комментарии: