За год зарплаты в этой отрасли выросли на 8,5%. А, например, в октябре по сравнению с январем рост составил 6,4%. При этом годовой прирост в 2022-м составлял 19,1%, а в 2021-м — 26,3%. Обо всем этом говорят данные исследовательского центра сервиса по поиску работы SuperJob. Так что тенденция налицо, и она идет в русле государственной политики по привлечению высокотехнологичных кадров обратно в страну.
А денежная мотивация — решающий фактор в борьбе за кадры в условиях их нарастающего жесткого дефицита. В начале минувшей осени число работающих в России программистов экспертами оценивалось примерно в 800 тысяч специалистов. Еще весной уходящего года спрос на ИТ-кадры в стране вырос на 63% по сравнению с 2022 годом. Тогда же в Минцифры говорили, что оплата труда айтишников в два раза выше, чем в среднем по экономике. В августе глава министерства Максут Шадаев заявлял, что дефицит ИТ-специалистов в стране составляет 500-700 тысяч человек. То есть, их надо фактически чуть ли не вдвое больше, чем страна имеет на сегодня.
Справка:
Для сравнения: уровень зарплат-2023 показал рост в сфере строительства (+7,1% за год и +5,4% при сравнении октября с январем 2023-го). В отрасли маркетинга рекламы, маркетинга и PR предлагаемая работодателями зарплата увеличилась за год на 7,1%, в управлении персоналом — на 6,7%, в банковской сфере — на 6,5%. А годовой прирост заработных плат по отдельным рабочим специальностям в строительстве и промышленности составил более 15%,
Комментарии: