Название программы — «Участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 лет до 18 лет в свободное от учебы время». За реализацию данной идеи отвечает председатель комитета по труду и социальному развитию муниципалитета Максим Михайловский, который периодически проверяет ход ее реализации.
Принятые на работу подростки трудятся в учреждениях культуры, образования, физической культуры и спорта. Основные вакансии для трудоустройства несовершеннолетних: уборщик служебных помещений, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию зданий. Работа в целом не сказать, чтобы очень здоровая и благородная, однако, полезная и не вредна для здоровья, поскольку чаще всего проходит на свежем воздухе и свзана с физической активностью. В 2023 году по Саратову было запланировано трудоустроить 312 несовершеннолетних. Например, в лицее № 15 уже трудоустроено 6 несовершеннолетних. Предусмотрены и субсидии на выплату заработной платы.
Справка «Ригель»
Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ расширил возможности работодателей по найму несовершеннолетних. До этого заключать трудовой договор с подростком можно было только на свободное от учебы время, а правила по трудоустройству тех, кто закончил учебу или был отчислен, законодательством и вовсе не были установлены.
Сейчас фактически принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.
Комментарии: