Эти населенные пункты должны быть расположены в отдаленных муниципальных районах Саратовской области. Речь идет о единовременной выплате педагогическим работникам в размере 1 миллиона рублей. При этом педагоги должны переехать в глубинку нашего региона. В частности, в Александрово- Гайский, Аркадакский, Дергачевский, Духовницкий, Ивантеевский, Краснопартизанский, Новоузенский, Озинский, Перелюбский, Пугачевский, Романовский, Ртищевский, Самойловский, Турковский, Хвалынский районы.
Понятно, что педагоги должны не просто переехать, но и работать там по специальности. Для этого министерство образования области стало уполномоченным исполнительным органом по предоставлению единовременной выплаты педагогическим работникам.
Условия таковы:
— единовременная выплата педагогическим работникам предоставляется по результатам конкурсного отбора претендентов на право ее получения, проводимого в порядке, установленном министерством образования области.
— единовременная выплата предоставляется министерством образования области на основании заключенного с педагогическим работником договора о предоставлении единовременной выплаты, а также трудового договора, заключенного педагогическим работником с образовательной организацией, реализующей образовательную программу начального общего, основного общего и (или) среднего общего образования, учредителем которой является орган местного самоуправления или исполнительный орган области
Постановлением областного правительства установлено: педагогический работник, заключивший договор о предоставлении единовременной выплаты, а также трудовой договор, принимает следующие обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 173, 173.1, 174, 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, возвратить в областной бюджет в полном объеме единовременную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81 и пунктами 1, 2, 5–7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Областному министерству образования области предписано утвердить положение о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной выплаты педагогическим работникам, перечень вакантных должностей педагогических работников для участия в конкурсном отборе, положение о конкурсной комиссии, порядок и условия предоставления единовременной компенсационной выплаты и ее возврата, форму договора о предоставлении единовременной выплаты.
Установлено так же, что финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований областного бюджета в пределах средств областного бюджета, предусмотренных министерству образования области на соответствующий финансовый год.
Комментарии: