«Алтайский бройлер» с ноября повышает зарплаты сотрудникам на 15–30 процентов

Дата публикации: 23 октября 2025, 20:00
Просмотры: 7 030
«Алтайский бройлер» с ноября повышает зарплаты сотрудникам на 15–30 процентов

Компания вводит индексацию оплаты труда и новый график работы для повышения привлекательности вакансий на фоне роста производства

Фото: gazetanb.ru (https://gazetanb.ru/2021/08/belgorodskoe-prioskole-oshtrafovali-na-113-tys-rublej-za-jekologicheskie-narushenija/amp/?utm_medium=organic&utm_source=yandexsmartcamera).

С 1 ноября 2025 года средний уровень ежемесячной оплаты труда вырастет на 15%, а для отдельных специальностей — до 30% для сотрудников предприятия «Алтайский бройлер» в Зональном районе Алтайского края. Об индексации зарплаты на днях объявило ПАО «Группа „Черкизово”», в которую входит «Алтайский бройлер», сообщает независимый портал для специалистов мясной индустрии «Мясной эксперт».

Кроме того, на предприятии будет внедрён гибкий график работы: два рабочих дня чередуются с двумя выходными без ночных смен.

В 2025 году после запуска шести новых птичников в Зональном районе объём производства куриного мяса на предприятии увеличился на 18% по сравнению с 2024 годом. В рамках инвестиционной программы мощность перерабатывающего комплекса планируется расширить с 100 до 115 тыс. тонн продукции в год, что потребует увеличения штата сотрудников.

Уровень заработной платы по ключевым вакансиям составит:

  • оператор моечных машин — 74 тыс. рублей в месяц;
  • обработчик птицы — 78 тыс. рублей в месяц;
  • навесчик птицы — 92 тыс. рублей в месяц;
  • оператор линии в производстве пищевой продукции — 85 тыс. рублей в месяц;
  • изготовитель полуфабрикатов из мяса птицы — 80 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, «Алтайский бройлер» планирует привлекать кадры из других регионов России: сотрудники, работающие вахтовым методом, смогут рассчитывать на доход от 145 тыс. рублей в месяц.

Генеральный директор «Алтайского бройлера» Румиль Зинюров отметил, что меры по индексации оплаты труда и оптимизации графика направлены на повышение конкурентоспособности предприятия на рынке труда. Основная цель — обеспечить удовлетворенность персонала не только условиями труда, но и общим уровнем жизни.

Хорошо!

Комментарии:

0 0 голоса
Рейтинг статьи
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
смотреть все

Сейчас читают

Самые популярные новости и события на нашем сайте.

Подпишитесь на нашу рассылку

наверх