Согласно результатам исследования центра «Зарплата.ру», каждый третий работник в России шантажировал руководство увольнением. Половина опрошенных работодателей заявили, что относятся к манипуляторам негативно и даже готовы уволить их
— 77% опрошенных работников прибегают к разговорам о личных проблемах с целью вызвать жалость
— 56% работников прибегают к манипуляции при помощи лести,
— 43% не раскрывали правды о проблемах и трудностях, говорили полуправду.
При всем этом почти что каждый третий работник (35%) шантажировал увольнением., а 13% опрошенных сотрудников цинично показывали предложение от другого работодателя.
При помощи такого рода манипуляций работники пытаются добиться:
— повышения зарплаты,
— изменения на более выгодный графика работы,
— повышения в должности.
Каждый второй работодатель признался, что относится к таким манипуляциям крайне негативно и даже готов уволить сотрудника за такое поведение. У остальных респондентов снисходительное или нейтральное отношение.
Интересно, что почти половина работодателей (48%) признались, что «ведутся» на манипуляцию и начинают манипулировать в ответ.
— 45% не потерпят такого поведения — они жестко и безапелляционно требуют прекратить манипуляции. — 3% работодателей заявили, что не умеют защищаться от манипуляций. Остальные просто игнорируют такое поведение.
Кстати говоря, другое исследование центра «Зарплата.ру» показал: почти половина россиян (48%) из городов-миллионников не согласятся работать при зарплате ниже 50 тыс. руб. Почти четверть россиян (22%) не согласятся на вакансию с зарплатой ниже 100 тыс. руб. При этом 67% опрошенных россиян убеждены, что зарплата, которую они получают, скорее (44%) или абсолютно (23%) не сопоставима с их собственной оценкой своих навыков.
СПРАВКА
Опрос проводился в ноябре 2024 года среди 1920 руководителей компаний и начальников отделов в организациях в возрасте от 25 до 55 лет.
Комментарии: