Известно, что экономика РФ испытывает дефицит отечественные трудовых ресурсов, и их все активнее замещают приезжие граждане иных государств. Больше всего гастарбайтеров к нам едет из Узбекистана, Таджикистана, Киргизии. Стали присматриваться к нашим рабочим местам и экзотические «работяги» даже из Бенина, Гаити, Малави и Доминиканы. А недавние сообщения о квоте на 10 тысяч рабочих мест в России для граждан далекой Кении заставляют крепко призадуматься: а куда ж мы катимся с такими тенденциями замещения граждан РФ на рынке труда?
Еще год назад только за I квартал в Россию въехало 1,3 миллиона иностранцев в поисках работы, что было в полтора раза больше, чем за аналогичный период 2022-го года. Тогда по Саратовской области фиксировался годовой прирост в 44, 2 тысячи трудовых мигрантов (43-е место по РФ). А сколько не фиксировалось? И что будет в наступившем году – сложно и представить, но прогнозы на сей счет неутешительные.
Так, эксперты-демографы из ВШЭ составили такой печальный сценарий на будущее: чтобы сохранить численность населения на уровне 146 млн человек, Россия должна привлекать в среднем по 390 тысяч мигрантов ежегодно на протяжении 80 лет. При негативном сценарии их потребуется 1,1 млн в год.
Тем временем, в некоторых регионах России власти пользуются правом принимать местные законы таким образом, чтобы для иностранной трудовой миграции здесь было не медом намазано. Например, в Краснодарском крае в наступившем 2024-м году продлили уже действующий и успешно себя показавший запрет на трудоустройство мигрантов по патентам. Постановление на данную тему подписал губернатор Вениамин Кондратьев.
Запрет действует на 85 видов экономической деятельности. Исключение допускается только в строительной сфере – здесь доля иностранных работников составит, как и в 2023 году, не более 50% общей численности работников. За несоблюдение установленного еще в 2022-м году запрета предусмотрен штраф в размере до 1 млн рублей. Причем, за каждого обнаруженного на рабочем месте иностранного гражданина. Это сильно охлаждает работодателей.
Таким образом, на Кубани чиновники хорошо осознали необходимость в приоритетном порядке трудоустраивать именно граждан России, а не кого придется. Почему бы не перенять полезный опыт и в Саратовской области. Хотя, конечно, здесь сначала надо решить острейший вопрос с резким превышением смертности над рождаемостью и с массовым бегством отечественных трудовых ресурсов в поисках лучшей доли в Москву и Подмосковье.
Комментарии: