О сокращении населения, «утечке мозгов» и молодежи из региона сказано и написано много – а воз и ныне там. Утечка продолжается, не сильно привлекательная у нас тут жизнь – вот и бегут люди туда, где суп погуще.
Видимо, поэтому депутаты облдумы призвали повысить привлекательность региона для абитуриентов и молодых специалистов. На данную тему провели очередное рабочее совещание. На нем подвергли анализу профиль Саратовской области для абитуриентов. Поговорили и о перспективах привлечения молодежи к непрерывной модели образования и последующему трудоустройству. То есть, где поучился – там и пригодился.
Председатель комитета по образованию и культуре начала очерчивать проблему так: «Наша задача — чтобы выпускники школ связывали свою судьбу с Саратовской областью, могли самореализоваться здесь, а после получения профессии устраивались по специальности, не уезжая в другие регионы».
Золотые слова. Но что делать? Слегка повысила градус оптимизма заместитель министра образования Людмила Григорьева. По ее данным, в системе среднего профессионального образования Саратовской области обучается свыше 60 тысяч человек, и этот показатель стабильно растет на протяжении последних пяти лет.
И еще, оказывается, все 167 специальностей, преподаваемых в техникумах и колледжах, актуализированы под запросы работодателей, а прием абитуриентов осуществляется «под конкретное рабочее место». Григорьева также добавила, что ведется совместная работа с вузами для привлечения талантливых выпускников.
Но, видимо, всего этого недостаточно, потому что было предложено провести масштабное социологическое исследование для выявления факторов выбора абитуриентами вузов. Важно вернуть тех, кто получает образование в других регионах, в качестве молодых специалистов на наши рабочие места.
Понятно, что сделать это можно, в первую очередь «под хорошие зарплаты». Однако, они у нас самые низкие в ПФО, поэтому тут ловить нечего. А чем еще привлечь молодые семьи назад? Обновленной Набережной и променадами?
Кто-то, что интересно, считает, что развитие промышленного туризма может стать эффективным элементом профориентации. Но куда отправлять туристов, когда на месте САЗа – магазин, на секретные заводы не пустят – где резвиться промышленному туристу?
В общем, депутаты сочли, что им для выработки единой стратегии создания привлекательного профиля системы образования необходимо как можно больше конкретных предложений от вузов и ссузов. Короче, вы там, умники, подумайте и порешайте – а мы проголосуем и одобрим, не так ли?
А в общем, вывод ясен: для привлечения специалистов необходимо использовать триаду — высокая зарплата, квартира, перспектива. Но об этом радетели возврата уехавших почему-то не подумали.
Комментарии: